临沂申通快递“五新”工作擦亮行业党建服务品牌助力企业发展

  走进临沂申通快递党群服务中心,红色醒目的“申致心通、新新向党”的数字党建墙首先映入眼帘,该中心设立了接待中心、党员活动室、卡友之家、小哥补给站、职工书吧、童心小站、办公区等多个功能区,硬件设施齐全,服务功能完善,是申通公司开展党员教育、党员服务、职工关心关爱工作的重要阵地。该中心占地总面积400平方米,2022年5月正式开放使用。

  临沂申通快递有限公司于2001年5月取得总公司授权,成为独立的网点公司。2003年至2012年,公司规模飞速扩张,占地面积由100㎡发展到20000㎡,职工人数由63人发展到约500人。2016年,投资5.8亿元建设申通产业园,完成从企业到园区的华丽转身,成为申通快递全国十大运营中心之一。2022年,公司投资3.1亿元,建设占地105亩的二期智慧物流服务中心,打造“电商集中办公、快递集中发货、仓库集中管理”的云仓全流程服务园区,建成后将成为全国排名前五的区域快递物流集散中心,目前项目已开工建设。

  在健全组织、建强机制的基础上,申通公司总结提炼了“申致心通,新新向党”党建品牌。通过新认识、新方法、新模式、新温度,“五新”工作法擦亮党建品牌,助推企业发展。

  新认识。申通公司充分利用资源,凝聚发展合力。2022年,罗庄区成立了快递物流行业党委,申通快递党支部书记吴礼华同志兼任行业党委委员,建立了与涉企8个部门面对面交流机制。2022年4月,在全区新兴业态党建工作推进会上,公司与盛庄街道签订共驻共建协议,并与属地社区(三岗店子社区)开展结对帮扶,畅通了企业发展各个环节。争取区委选派“红领书记”1名、硕士专职党务工作者1名、党建指导员1名,有效提升了党建工作标准和质量。

  新方法。总结提炼“同心树”党建工作法,坚持党建与企业经营互融共促、同频共振,以对党的红心,对党务工作的精心,关心关爱党员群众,恒心服务企业,诚心汇聚人才,以党建引领企业高质量发展,让企业枝繁叶茂,茁壮成长。

  新模式。聚焦党员小哥流动性大、长期在路上的实际情况,利用党群服务中心,打造“红色播报站”,多点位布置有声课件、红色书籍、红色影院等党员教育学习资源。依托“申通快递OA”小程序、微信公众号、微信群,开设“党员学习”专栏,搭建党员教育线上平台,方便党员小哥利用碎片化时间学习,让他们在“流动中”增强“先进性”。

  新温度。临沂申通坚持用新服务传递新温度,通过设置关爱基金、建设职工宿舍、定期开展团建、评选优秀员工、履行社会责任五项措施,进一步激发职工热情,践行企业担当。

  服务靠活动,活动靠发动。申通开展的各种党建活动,通过这些活动,进一步诠释“新新向党”的含义,着力建设一支“爱组织跟党走、爱生活肯奋斗、爱社会肯奉献”的小哥队伍。

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