海州:“萤火虫”在社区闪闪发光

  为更好地推进基层治理,洪门街道以党建为引领,实施“萤火虫点亮”工程,汇聚星星之火,按照项目化运作、清单式管理、责任制落实的基本逻辑,聚焦民生福祉,立足基层治理新需求,让微光点亮洪门,温暖人心。

  洪门街道构建党建引领网格化治理体系,按照一个网格长+若干网格员模式配强网格力量,动员一批素质较高、能力较强、工作积极主动的居民代表、离退休党员、在职党员、党员乡贤等到社区报到,以干群联动为主体,依托“小网格”汇聚“大能量”。将党支部建在网格、服务点设在网格、党员纳入网格,社区“两委”干部下沉至网格担任网格长,统筹协调网格内各项工作。

  “社区月嫂培训、面点师培训可以经常性开班吗?”“下雨天巷道内容易积水,什么时候能改建一下管道啊?”日前,在洪门街道洪新社区党员群众议事厅内,党员群众们踊跃参与、建言献策, “金点子”不断。原先的疑难问题,经过讨论研究,很快一拍即合,不仅促成了一些项目落地,更拉近了居民间的距离,共同建设“美丽家园”。

  洪门街道通过搭建党员群众议事厅平台,为小区共商事务提供渠道,协助破解小区治理短板、人手、资源不足等问题,使各方“合成一股力、拧成一股绳”,将居民“急难愁盼”问题做到上通下达,形成多方合力,精准满足群众需求。

  为提升辖区老旧住宅小区居民生活质量,洪门街道积极探索推进多方联动的老旧小区治理模式,以街道“大工委”为核心,引导共建单位发挥资金、人才、场地、设施、信息等优势,积极参与老旧小区治理,补齐功能短板、完善公共服务设施。

  老旧小区改造实施以来,街道联合城管、派出所、安监等部门,对公共区域违建实施拆除,非机动车实行集中停放,集中充电解决飞线问题,对电线网线管线进行入地改造,对楼内外照明灯进行更换等,将这些看得见的设施“隐藏”,原本脏乱差的地方“亮”起来,推动辖区老旧小区逐步实现“面子”到“里子”的破茧蝶变。

  小讲堂传播大能量。洪门街道把辖区各楼院作为“社区微讲堂”场所,组织社区离退休干部、党员干部、社区网格员、青年志愿者作为“社区微讲堂”的带头人,担当小区“红先锋”“小喇叭”,围绕培育和践行社会主义核心价值观主题,通过身边好人、道德模范分享小故事的形式,向社区党员群众共享孝德、爱心、家庭教育的故事,弘扬社会正能量,树立文明和谐的社会新风尚。同时将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等作品,以“初心故事”讲述“大道理”,以“小课堂”扛起“大担当”,有效解决基层理论宣传“最后一公里”问题。

  构建“1+N”志愿服务体系,以梦翔学雷锋志愿服务中心为总队,引导机关干部、老党员、青少年、贤达人士、非公企业人员等发挥所长,建立“N”支志愿服务队伍,构建党员示范带头、各类组织和群体广泛参与的志愿服务体系,主动服务居民群众,变“独唱”为“合唱”,形成组织有要求、单位有响应,群众有需求、党员有行动的良好氛围。

  打造银发初心站,推行“身份认领”制度,设定时政宣讲、科普教育、法律调解、便民服务和文体兴趣等10种类别的身份,每个人至少主动认领1个新身份,不断积聚银色力量,为基层社会治理注入“红色动能”。同时充分发挥“家有一老,如有一宝”的资源优势,整合退休老干部资源,为社区治理“把脉问诊”,为居务监督装上“安全阀门”。

  “萤火虫”在社区闪闪发光,以“星星之火,可以燎原”的姿态,汇聚起了基层治理队伍的绵长力量,洪门街道将持续擦亮“萤火虫点亮”品牌,不断壮大“萤火虫”群体,推动形成基层治理人人参与、人人尽责

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