【重磅消息】郑州招480人!不限应往届!

  为加快国家自主创新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设,适应郑州高新区教育事业发展需要,加强教师队伍建设,经郑州高新区管委会研究决定,面向社会公开招聘中小学教师480名,有关事宜公告如下:

  面向2020年、2021年未落实工作岗位的普通高等学校毕业生和2022年应届普通高等学校毕业生招聘教师。

  小学(323名):语文150名、数学60名、英语25名、道德与法治3名、体育26名、音乐19名、美术17名、科学20名,特殊教育3名。

  初中(157名):语文20名、数学20名、英语20名、政治13名、历史16名、地理15名、物理5名、化学3名、生物10名、体育13名、音乐10名、美术6名、信息技术6名。

  1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业,具有奉献精神,遵纪守法,品行端正,身体健康。

  2.具备普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。

  年龄在30周岁以下,报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件,普通话达到二级乙等以上;受疫情影响暂未取得教师资格证的可先报考,如被聘用,须在一年试用期内取得相应教师资格证,未能在规定时间取得的,取消聘用资格。

  2.资格初审:招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考者报名后的1日内提出审核意见。

  3.网上缴费:报考人员在资格初审合格后登录原报名网站缴纳考务费30元,缴费时间截止到6月23日17:00,未按期缴费的视为自动放弃。

  4.打印准考证:网上缴费成功的报考人员,请在2022年6月27日09:00-6月29日17:00登录人事人才测评考试网打印准考证(A4纸格式)。

  2.笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

  笔试结束后,请及时关注“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站《郑州高新区2022年面向社会公开招聘中小学教师加分条件审核的通知》。

  1.面试资格:根据笔试成绩,分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员。

  2.进入面试资格确认的人员名单、时间和地点在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

  1.面试时间和地点:面试资格审查合格的应聘人员,按照通知的时间和地点进行面试。

  2.面试:采取试讲和答辩的形式进行,试讲和答辩共计10分钟,满分为100分。

  根据考察情况,由招聘教师工作领导小组审核后,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日,公示无异议后,按照规定办理聘用手续。

  新聘用人员工资待遇按照郑州高新区中小学教师同等待遇执行,实行人事代理管理。试用期为一年,期间工资待遇按照国家有关规定执行。

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